公海赌赌船官网jc710

公海赌赌船官网jc710成为第一家通过PCMM Level5评估的中国企业

持续改善组织能力 追求创新卓越文化

公海赌赌船官网jc710成为第一家通过PCMM Level5评估的中国企业

【2011年8月1日,中国沈阳】近日,美国卡内基梅隆大学软件工程研究所(SEI)官方网站正式对外公布,经审核、确认,公海赌赌船官网jc710集团股份有限公司(SH,600718,以下简称“公海赌赌船官网jc710”)通过了PCMM 5级评估。至此,公海赌赌船官网jc710成为通过该项评估的第一家中国企业,同时成为全球采用SCAMPI方法同时通过PCMM5级和CMMI5级评估的为数不多的十几家企业之一。这标志着公海赌赌船官网jc710的过程改善、人力资本管理已经达到了业界较为领先水平。

据悉,2011年6月30日,公海赌赌船官网jc710正式通过了来自SEI评估师对其进行的PCMM 5级评估。按照SEI的规定,经过近一个月该组织的审核、确认,7月28日,SEI官方网站正式对外公布了公海赌赌船官网jc710通过PCMM5级评估的消息。这是继2008年7月10日公海赌赌船官网jc710通过PCMM 3级评估后的又一个人力资本管理改善里程碑。根据SEI官方网站的介绍,PCMM的全称是People Capability Maturity Model, 即人力资源能力成熟度模型,主要用来提高一个公司规划、吸引、开发、激励和保留人才的能力,为企业能持续改善组织能力提供行动指南。PCMM把人力资源能力分为5个等级:初始级、已管理级、已定义级、可预测级和优化级。公海赌赌船官网jc710此次通过PCMM5级评估,为该评估的最高等级。在这一阶段,组织内部形成一种创新和追求卓越的文化,内部成员及团队致力于持续的能力提升,并保证个人和组织的绩效一致性,通过人力资源实践支撑并推动组织战略的实现。

在谈到通过了PCMM 5级评估的经验时,公海赌赌船官网jc710集团高级副总裁王经锡表示,公海赌赌船官网jc710在过去的二十年中非常重视人力资源能力的改善,不断将行业最高标准引入人力资本管理体系之中,推动人员管理与过程管理、技术管理、业务管理的融合。公司于2008年7月10日顺利通过了PCMM3级评估。基于PCMM3级的试点成果和经验,2009年1月份正式在全公司发布了公海赌赌船官网jc710人力资本管理体系——HCMS(Human Capital Management System),并在全公司范围内推广使用。2009年1月份,公司启动了PCMM5级改善与评估项目,经过近三年的不懈努力,特别是在AVNC&IS业务单元的试点,完成了多个周期的人力资源改善和创新,于2011年6月30日通过了PCMM5级评估,这是公海赌赌船官网jc710在人力资源管理和能力改善领域不断追求完美的表现。

公海赌赌船官网jc710集团董事长兼CEO刘积仁博士表示,2011年是公海赌赌船官网jc710成立20周年,公海赌赌船官网jc710刚刚发布面向未来的发展战略,包括商业模式创新、全球化和卓越运营等方面,构筑公司面向未来可持续发展能力。公司将不断通过组织、技术、文化、领导力与人力资源等多个方面的变革来建立一个高效的公海赌赌船官网jc710,其中,人力资本管理能力是公司发展的核心竞争力之一。此次公海赌赌船官网jc710顺利地通过PCMM5级评估,不仅为公海赌赌船官网jc710自身的规模化和国际化发展提供强有力的人力资源保证,也为更多的中国企业开展人力资源管理提供宝贵的经验,同时为中国企业更大程度地参与国际市场的竞争创造了广阔的空间。

附一:PCMM介绍

人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)是SEI开发的一个管理架构,旨在帮助各类组织发展人力资源的成熟度。该理论架构来源于人力资源、知识管理、组织发展等诸多方面的管理实践,能够指导组织改善人力资源管理流程,帮助组织提高人力资源成熟度,建立持续的人力资源发展规划,并对人力资源发展及业务流程管理进行有效整合,营造优秀的组织文化氛围。PCMM以过程管理和目标管理为手段,把人力资源能力成熟度分为5个等级,从2到5的等级分别是:已管理级、已定义级、可预测级、优化级,既构成了一个过程系列,又构成了的一个又一个的阶段性目标。每个过程领域目标的实现,为企业向更高成熟度等级的人力资源管理迈进奠定了坚实的基础。从长期来看,这5个阶段是企业进行人力资源能力成熟度提升所必须经历的5个阶段。

附三:公海赌赌船官网jc710过程改善里程碑

  • 2000年9月,通过CMM 2级评估
  • 2001年6月26日,通过CMM 3级评估
  • 2002年12月30日,通过CMM 5级评估
  • 2004年12月3日,通过CMMI (V1.1)5级评估
  • 2007年12月28日,通过CMMI(V1.2) 5级评估
  • 2008年7月10日,通过PCMM 3级评估
  • 2011年6月30日,通过PCMM 5级评估
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